El Ayuntamiento informa en el Pacto Local por el Empleo la puesta en marcha de cinco nuevos planes y bolsas de contratación
Se ha celebrado el Pacto Local por el Empleo, en el que el primer teniente alcalde delegado de Empleo, Daniel Sánchez, ha hecho balance de los distintos planes puestos en marcha en 2017, avanzando los programas y actuaciones que se llevarán a cabo a lo largo del 2018. El foro creado por el actual gobierno en 2012, se ha convertido en una herramienta cada vez más necesaria, que convoca a todas las administraciones de la comarca y la provincia.
El Pacto Local por el Empleo ha estado representado por concejales y técnicos de las delegaciones municipales de Empleo, Personal y Servicios Sociales, la responsable comarcal del Servicio Andaluz de Empleo, el Director provincial y comarcal del Centro Andalucía Emprende, el gerente del Grupo de Desarrollo Rural, representantes de los sindicatos y de personal del Ayuntamiento, la Diputación provincial de Cádiz a través del Instituto de Empleo y una representante del Grupo Municipal Socialista.
Daniel Sánchez, informó de los nuevos programas que en coordinación con las administraciones competentes se pondrá en marcha en 2018, destacando el nuevo Plan de Cooperación Local que contratará a 32 personas durante 2 meses a tiempo completo y un técnico superior de gestión durante 4 meses. Además, se pondrá en marcha el nuevo Plan de ayuda a la contratación para personas con dificultades y en riesgo de exclusión, para lo que se contratará a 37 personas a tiempo parcial para mantener la equiparación salarial con los convenios colectivos.
Sánchez también anunció de nuevo la puesta en marcha del Centro Guadalinfo que volverá a contratar a dos personas a tiempo parcial y que desarrollarán actividades grupales de conocimientos informáticos y nuevas tecnologías en la Casa de la Juventud.
Igualmente se estudió la posibilidad de acogerse al programa denominado Dipujoven, con fondos europeos que podrían formar a 15 personas durante 5 meses en un curso de Dependienta con formación en Ingles. No obstante, se valoró estudiar los plazos ofrecidos por la Diputación de Cádiz a los Ayuntamientos y que no está del todo claro que se puedan ejecutar cumpliendo los plazos establecidos por Europa, por lo que está pendiente de decidir.
El teniente alcalde informó del resultado de la bolsa de la limpieza puesto en marcha por el Ayuntamiento y calificó de modélico el trabajo realizado desde el Ayuntamiento para atender a 1403 personas que se han apuntado en apenas 3 semanas y que se pretende comenzar a contratar por el mes de abril la primera tanda de contrataciones a 6 meses cada una.
En cuanto al balance del año anterior, se destacó el resultado de las 82 personas que han realizado un magnífico trabajo en los distintos proyectos ejecutados tanto por los menores de 30 años y como los del plan más 30, y que sumando al resto de planes y bolsas municipales, se han convertido en un verdadero motor de empleo con más de 500 puestos de trabajo públicos temporales que han aliviado a muchas familias y dado experiencia a muchos jóvenes de la localidad.
Por su parte la Responsable del SAE, Regina García informó de la próxima convocatoria de nuevos planes de la Junta de Andalucía para el año 2018, al igual que el Grupo de Desarrollo Rural informó de la convocatoria de incentivos y ayudas abierta este año y que tendrá continuidad en los próximos ejercicios.
Por último, el CADE , ubicadoo en las naves municipales en el Polígono Industrial y que pertenece a la Fundación Andalucía Emprende, de la Consejería de Innovación, informó de la nueva convocatoria de subvenciones abierta para Autónomos hasta el próximo día 1 de marzo.